столкнулся с поразительной вещью, вернее, не совсем она поразительная в том смысле, что она нова, а в том, почему она происходит до сих пор.. я имею в виду инерционность мышления руководства различного вида организаций и их структурных подразделений..
в чем эта инерция выражается?? руководители очень часто, из моего опыта, привыкают к определенному течению процессов, которые позволяют с большой долей уверенности смотреть в будущее, основывая свои решения на этой базе..
причем, сами эти процессы, зарекомендовав себя с положительной стороны в определенной ситуации - частном случае - оказываются малоэффективными с общем.. на это глаза закрывают (какой-то положительный результат достигается ведь), и, любое предложение по повышению универсальности процессов встречаются в штыки либо просто игнорируются.. такое отношение угнетает, и, после нескольких бесплодных попыток пробиться, становится грустно и откровенно наплевать на работу..
можно было бы, конечно оставить все так, как есть (что я и сделал в свое время )) ), но лучше все-таки добиваться своего.. под своим я понимаю своих целей в стратегическом смысле, а не выполнения определенного задания, так сказать тактического.. как эффективно это делать, с своей книге описывает американский общественный деятель - Стивен Ковей (Steven Covey).. интересная книга, хотя ничего нового в ней вроде и не написано.. основной принцип достижения счастья - это эффективное взаимодействие и изменение не обстоятельств, а своего отношения к ним.. пока еще не дочитал до конца книгу, но многое, что в ней написано подразумевает, что человек или коллектив, с которым это взаимодействие должно быть осуществлено, хочет или может измениться сам, чтобы адекватно воспринимать то, что мы хотим донести до них.. а если нет такого желания или возможности?? в книге говорится о личном примере.. но если и этот пример недостаточен?? я очень надеюсь, что в книге будет нечто новое для меня, что можно будет использовать в будущем, какой-нибудь практический прием, для разрешения подобных ситуаций.. потому что инициатив для сотрудничества хватает, реализовывать их не с кем.. будем искать.. ))
между тем на русском радио играет песня про "шуры-муры"..
в чем эта инерция выражается?? руководители очень часто, из моего опыта, привыкают к определенному течению процессов, которые позволяют с большой долей уверенности смотреть в будущее, основывая свои решения на этой базе..
причем, сами эти процессы, зарекомендовав себя с положительной стороны в определенной ситуации - частном случае - оказываются малоэффективными с общем.. на это глаза закрывают (какой-то положительный результат достигается ведь), и, любое предложение по повышению универсальности процессов встречаются в штыки либо просто игнорируются.. такое отношение угнетает, и, после нескольких бесплодных попыток пробиться, становится грустно и откровенно наплевать на работу..
можно было бы, конечно оставить все так, как есть (что я и сделал в свое время )) ), но лучше все-таки добиваться своего.. под своим я понимаю своих целей в стратегическом смысле, а не выполнения определенного задания, так сказать тактического.. как эффективно это делать, с своей книге описывает американский общественный деятель - Стивен Ковей (Steven Covey).. интересная книга, хотя ничего нового в ней вроде и не написано.. основной принцип достижения счастья - это эффективное взаимодействие и изменение не обстоятельств, а своего отношения к ним.. пока еще не дочитал до конца книгу, но многое, что в ней написано подразумевает, что человек или коллектив, с которым это взаимодействие должно быть осуществлено, хочет или может измениться сам, чтобы адекватно воспринимать то, что мы хотим донести до них.. а если нет такого желания или возможности?? в книге говорится о личном примере.. но если и этот пример недостаточен?? я очень надеюсь, что в книге будет нечто новое для меня, что можно будет использовать в будущем, какой-нибудь практический прием, для разрешения подобных ситуаций.. потому что инициатив для сотрудничества хватает, реализовывать их не с кем.. будем искать.. ))
между тем на русском радио играет песня про "шуры-муры"..
Комментариев нет:
Отправить комментарий